Как принимать на работу в ИП директора, других сотрудников?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста какой механизм приема на работу в ИП директора, других сотрудников и как это оформляется документально?

2016-06-02 16:59:24
Зиновьева Майя Александровна
(571 ответ)

Индивидуальный предприниматель это физическое лицо, у него директора как исполнительного органа нет, директор название для единоличного исполнительного органа юридических лиц. Но теориечески вы можете вводить название для должностей наёмных сотрудников.
Порядок приема сотрудников на работу ничем не отличается от приема со рудников в организацию - сотрудник пишет заявление о приеме на работу, вы издаёте приказ о приёме на работе по форме Т-1, даёте его на ознакомление и подпись, оформляете запись в трудовой книжке, оформляете личную карточку по форме Т-2 и трудовой договор (произвольная форма).

ООО "Би-Консалтинг"
8(495)669-11-62, 309-23-11, 8(4872)36-11-53
Звездина Юлия Викторовна
(75 ответов)

Не забудьте, что после того, как подписан первый трудовой договор с работником, вам следует зарегистрироваться в ПФР и ФСС как работодатель. Это следует из п. 1 Порядка регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Пенсионного фонда Российской Федерации страхователей, производящих выплаты физическим лицам, утвержденного Постановлением Правления ПФР от 13.10.2008 N 296п, и пп. 2 п. 2 Порядка регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации страхователей - юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений и физических лиц, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 07.12.2009 N 959н. В ПФР следует подать соответствующее заявление в течение 30 дней со дня заключения первого трудового договора, в ФСС - в течение 10 дней (п. 21 Порядка регистрации в ПФР и п. 6 Порядка регистрации в ФСС).